Le Modèle Économique FlexUp
Construire un nouveau monde, ensemble
Aligner les intérêts financiers pour une prospérité partagée
Le modèle économique innovant de FlexUp favorise la création de richesse et une distribution équitable. Il y parvient en alignant les intérêts financiers de toutes les parties prenantes du projet grâce à un système de rémunération unifié, favorisant une collaboration plus forte et plus durable et améliorant le succès global du projet.
Alignement intérêts financiers de tous les acteurs concernés ...
De nombreux projets et entreprises rencontrent des difficultés non pas en raison d'un manque de talent, mais à cause de conflits internes et d'incitations mal alignées. FlexUp aborde ce problème en favorisant la collaboration, plutôt que le conflit, grâce à un modèle économique unique.
En s'appuyant sur le principe fondamental de non-discrimination, FlexUp introduit un système de rémunération unifié et flexible.
Ce système permet à chaque participant – y compris les fondateurs, les employés, les clients, les fournisseurs et les investisseurs – de choisir combien de risque ils souhaitent prendre sur le succès du projet.
Grâce à ce modèle, si le projet réussit, ils partagent les bénéfices en proportion de leur contribution et du niveau de risque qu'ils ont choisi de prendre. À l'inverse, si le projet rencontre des défis, ils sont tous impactés proportionnellement.
... à travers un commun système de rémunération
Chaque participant peut choisir comment répartir sa rémunération entre trois niveaux de priorité* :
- Ferme: payé en premier, sur une base mensuelle (risque faible).
- Flex: payé ensuite, sur une base mensuelle, si des liquidités suffisantes restent après avoir payé la société (risque moyen)**.
- Crédit: payé en dernier, sur une base annuelle, s'il reste des liquidités après avoir payé la société et Flex (risque élevé).
Plus vous prenez de risques, plus vous gagnez de Tokens. Les "Tokens" définissent votre part dans les bénéfices du projet et vos droits de vote.
FlexUp "Equity" comprend à la fois "Crédits" et "Tokens" , réfléchissant dynamiquement votre investissement et vos contributions en temps réel.
Notes:
* Ceci est un aperçu simplifié. Pour des détails complets, téléchargez la présentation du Modèle Économique FlexUp depuis notre downloads page.
** S'il n'y a pas assez de liquidités pour payer le Flex en totalité à tous les participants, ils reçoivent tous le même pourcentage, et le solde impayé est soit reprogrammé, soit converti en Crédits.
"Nous sommes tous dans le même bateau maintenant, alors travaillons ensemble."
Équipe et Fournisseurs
Vous proposez ce package de rémunération flexible à un membre de l’équipe :
- 2,500 $/mois Ferme,
- 1,000 $/mois Flex,
- 1,500 $/mois Crédits.
Le risque sur leur rémunération est :
1,000 $ × 20% (Facteur de risque Flex) + 1,500 $ × 80% (Facteur de risque de crédit) = 1,400 $ Basé sur un index de 10 $/jeton, ils gagnent :
1,400 $ ÷ 10 $/token = 140 tokens
Investisseurs
Un investisseur providentiel souhaite investir 10 000 $ dans votre projet. Vous leur proposez d'investir en utilisant des crédits FlexUp.
Le risque sur leur investissement, basé sur le facteur de risque de crédit (80 %), est :
10,000 $ × 80% = 8,000 $Pour leur investissement de 10 000 $, ils reçoivent :
- 10,000 $ of crédits, plus
- 8,000 $ ÷ 10 $/token = 800 tokens
Client
Un client veut acheter votre nouvel appareil. Le coût de production initial dépassant le prix du marché, vous proposez :
- 1,000 $ Ferme(payé upfront par client)
- moins 800 $ Crédits (comme une remise)
Le risque que le client prend sur ce futur remboursement de crédit de 800 $ est :
800 $ × 80% = 640 $Basé on a $10 $/token index, ils gagner:
640 $ ÷ 10 $/token = 64 tokensExemples
Voici des illustrations simples de la façon dont le système de rémunération flexible FlexUp fonctionne en pratique, basé sur les hypothèses suivantes :
- Facteurs de risque: Ferme 0%, Flex 20%, Crédit 80%
- Token index: 10 $/token
Pour illustrer comment le Modèle Économique FlexUp permet des contributions diverses pour construire une équité partagée, considérons le scénario suivant en utilisant les 3 exemples donnés ci-dessus.
Une fondatrice commence à travailler sur un nouveau projet de startup, s'attribuant une rémunération de 10 000 $/mois, 100 % en Crédits. Après 6 mois, elle embauche un membre de l'équipe (le Flex est converti en Crédits car il n'y a pas encore assez de liquidités). Elle lève des fonds auprès d'un investisseur providentiel. À la fin de l'année, elle vend 20 appareils au client. En utilisant les valeurs et la structure de paiement mentionnées ci-dessus, la structure de capital du projet à la fin de l'année serait la suivante :
Téléchargez le calcul détaillé ici: xls or pdf
Comme vous pouvez le voir, dans le système FlexUp, il n'y a pas de différence entre les fondateurs, les membres de l'équipe, les investisseurs, les clients ou les fournisseurs. Tous reçoivent les mêmes crédits et jetons, en utilisant les mêmes règles simples pour calculer leur risque, basé sur la valeur de leur contribution et la structure de paiement à laquelle ils ont consenti.
Objectifs
Le modèle économique FlexUp est conçu pour atteindre plusieurs objectifs clés pour votre projet, tous ses parties prenantes et la société en général :
Rentabilité
Soutenez la croissance de votre entreprise et la création de richesse en améliorant la collaboration entre tous les acteurs de votre projet.
Résilience
Rendez votre entreprise plus robuste en offrant de la flexibilité dans votre structure de coûts et en renforçant la fidélité de vos employés, clients et fournisseurs.
Collaboration
Réduisez les conflits et encouragez la collaboration entre tous les acteurs de votre projet en suivant les principes de non-discrimination et en alignant les intérêts financiers.
Simplicité
Facilitez la création, la structuration, le financement et la gestion de votre entreprise en utilisant des cadres cohérents, des outils accessibles et un réseau de soutien.
Prospérité commune
Encouragez un partage équitable et transparent de la richesse créée parmi tous vos parties prenantes.
Principes
Les mécanismes spécifiques qui ont été conçus dans le Modèle Économique FlexUp pour atteindre les objectifs énoncés sont basés sur les principes suivants :
Non-discrimination
Tous les participants (employés, investisseurs, fournisseurs, clients...) sont rémunérés par les mêmes mécanismes, peu importe le type ou la forme de leur contribution ou de leur rémunération.
Flexibilité
Chaque participant est libre de choisir le niveau de risque qu'il souhaite prendre en répartissant sa rémunération en différentes tranches, chacune ayant une priorité et un niveau de risque différents : ferme, flexible et crédit.
Rigueur
Les paiements sont effectués de manière systématique par niveau de priorité, en utilisant le principe de la cascade de trésorerie : ferme la rémunération est payée en premier, flex suivant, et crédit dernier, chacun dans les limites de la trésorerie disponible.
Équité
Les bénéfices et les droits de vote sont partagés en fonction de la contribution réelle de chaque participant et du niveau de risque accepté, en utilisant un système de jetons unifié et transparent.
Transparence
Tous les participants peuvent voir en temps réel comment l'argent est utilisé et combien d'équité ils ont dans le projet. La distribution de l'argent se fait de manière claire et systématique.
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