El Modelo Económico FlexUp
Construyendo un nuevo mundo, juntos
Alineando intereses financieros para una prosperidad compartida
El modelo económico innovador de FlexUp promueve la creación de riqueza y la distribución justa. Logra esto alineando los intereses financieros de todos los interesados en el proyecto a través de un sistema de remuneración unificado, fomentando una colaboración más fuerte y sostenible y mejorando el éxito general del proyecto.
Alineando los intereses financieros de todas las partes interesadas ...
Muchos proyectos y empresas luchan no por falta de talento, sino por conflictos internos y incentivos desalineados. FlexUp aborda esto fomentando la colaboración, en lugar del conflicto, a través de un modelo económico único.
Basándose en el principio fundamental de no discriminación, FlexUp introduce un sistema de remuneración unificado y flexible.
Este sistema permite a cada participante – incluidos fundadores, empleados, clientes, proveedores e inversores – elegir cuánto riesgo quieren asumir en el éxito del proyecto.
A través de este modelo, si el proyecto tiene éxito, comparten las ganancias en proporción a su contribución y al nivel de riesgo que decidieron asumir. Por el contrario, si el proyecto enfrenta desafíos, todos se ven afectados proporcionalmente.
... a través de un sistema de remuneración común
Cada participante puede elegir cómo dividir su remuneración entre tres niveles de prioridad*:
- Firme: pagado primero, de forma mensual (bajo riesgo).
- Flex: pagado a continuación, de forma mensual, si queda suficiente efectivo después de pagar a la Firma (riesgo medio)**.
- Crédito: pagado al final, de forma anual, si queda efectivo sobrante después de pagar a la Firma y Flex (alto riesgo).
Cuanto más riesgo asumas, más Tokens ganarás. "Tokens" definen tu participación en las ganancias del proyecto y tus derechos de voto.
FlexUp "Equity" comprende tanto "Créditos" como "Tokens", reflejando dinámicamente tu inversión y contribuciones en tiempo real.
Notas:
* TEsta es una visión general simplificada. Para obtener todos los detalles, descarga la presentación del Modelo Económico FlexUp desde nuestra página de descargas.
** Si no hay suficiente efectivo para pagar el Flex en su totalidad a todos los participantes, se les paga a todos el mismo porcentaje, y el residuo no pagado se reprograma o se convierte en Créditos.
"Todos estamos en el mismo barco ahora, así que trabajemos juntos."
Equipo y Proveedores
Ofreces pagar a un miembro del equipo con este paquete de remuneración flexible:
- 2,500 $/mes Firme,
- 1,000 $/mes Flex,
- 1,500 $/mes Créditos.
El riesgo sobre su remuneración es:
1,000 $ × 20% (factor de riesgo Flex) + 1,500 $ × 80% (factor de riesgo de Crédito) = 1,400 $ Basado en un índice de 10 $/token, ellos ganan:
1,400 $ ÷ 10 $/token = 140 tokens
Inversores
Un inversor ángel quiere invertir 10,000 $ en tu proyecto. Les ofreces invertir utilizando Créditos FlexUp.
El riesgo en su inversión, basado en el factor de riesgo crediticio (80%), es:
10,000 $ × 80% = 8,000 $Por su inversión de 10,000 $, reciben:
- 10,000 $ de créditos, además
- 8,000 $ ÷ 10 $/token = 800 tokens
Cliente
Un cliente quiere comprar tu nuevo dispositivo. Dado que los costos de producción iniciales son más altos que los precios de mercado, ofreces el siguiente trato:
- 1,000 $ Fijo (pagado por adelantado por el cliente)
- menos 800 $ Créditos (como un reembolso)
El riesgo que asume el cliente con este futuro reembolso de crédito de 800 $ es:
800 $ × 80% = 640 $Basado en un índice de 10 $/token, ellos ganan:
640 $ ÷ 10 $/token = 64 tokensEjemplos
A continuación se presentan ilustraciones simples de cómo funciona en la práctica el sistema de remuneración flexible FlexUp, basado en las siguientes suposiciones:
- Factores de riesgo: Firme 0%, Flex 20%, Crédito 80%
- Índice de token: 10 $/token
Para ilustrar cómo el Modelo Económico FlexUp permite que diversas contribuciones construyan equidad compartida, consideremos el siguiente escenario utilizando los 3 ejemplos dados anteriormente.
Una fundadora comienza a trabajar en un nuevo proyecto de startup, otorgándose una remuneración de 10,000 $/mes, 100% en Créditos. Después de 6 meses, contrata a un miembro del equipo (el Flex se convierte en Créditos ya que aún no hay suficiente efectivo). Ella recauda fondos de un inversor ángel. Al final del año, vende 20 dispositivos al cliente. Usando los valores y la estructura de pago mencionados anteriormente, la estructura de capital del proyecto al final del año sería la siguiente:
Descargue el cálculo en detalle aquí: xls or pdf
Como puedes ver, en el sistema FlexUp, no hay diferencia entre fundadores, miembros del equipo, inversores, clientes o proveedores. Todos reciben los mismos créditos y tokens, utilizando las mismas reglas simples para calcular su riesgo, basado en el valor de su contribución y la estructura de pago a la que acordaron.
Objetivos
El Modelo Económico FlexUp está diseñado para lograr varios objetivos clave para su proyecto, todos sus interesados y la sociedad en general:
Rentabilidad
Apoye el crecimiento de su negocio y la creación de riqueza mejorando la colaboración entre todos los interesados en su proyecto.
Resiliencia
Haz que tu negocio sea más robusto proporcionando flexibilidad en tu estructura de costos y mejorando la lealtad de tus empleados, clientes y proveedores.
Colaboración
Reduce los conflictos y fomenta la colaboración entre todos los interesados de tu proyecto siguiendo los principios de no discriminación y alineando los intereses financieros.
Simplicidad
Facilita la creación, estructuración, financiación y gestión de tu negocio utilizando marcos coherentes, herramientas accesibles y una red de apoyo.
Prosperidad común
Fomente una distribución justa y transparente de la riqueza creada entre todos sus interesados.
Principios
Los mecanismos específicos que se han diseñado en el Modelo Económico FlexUp para lograr los objetivos establecidos se basan en los siguientes principios:
No discriminación
Todos los participantes (empleados, inversores, proveedores, clientes...) son remunerados a través de los mismos mecanismos, sin importar el tipo o la forma de su contribución o de su remuneración.
Flexibilidad
Cada participante es libre de elegir cuánto riesgo desea asumir al dividir su remuneración en diferentes tramos, cada uno con una prioridad y nivel de riesgo diferentes: firme, flexible y crédito.
Rigor
Los pagos se realizan de manera sistemática por nivel de prioridad, utilizando el principio de cascada de efectivo: la remuneración fija se paga primero, luego la flexible y por último el crédito, cada uno dentro de los límites del efectivo disponible.
Equidad
Las ganancias y los derechos de voto se comparten en función de la contribución real de cada participante y el nivel de riesgo aceptado, utilizando un sistema de tokens unificado y transparente.
Transparencia
Todos los participantes pueden ver en tiempo real cómo se utiliza el efectivo y cuánto capital tienen en el proyecto. La distribución del efectivo se realiza de manera clara y sistemática.
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